系统简介

人力资源管理系统涵盖了招聘、报到注册、信息管理、年度与学期考核、试用期评估、请假管理、校内人事事务、离退休管理等全方位服务。自2017年10月投入运行以来，该系统有效地优化了业务流程，保障了数据的一致性与共享性。系统以教职工的全生命周期管理为主线，实现了人事业务流程的有机统一。

人力资源管理系统包含招聘管理与服务、教职工注册报到管理与服务、教职工信息管理与服务、年度考核管理与服务、学期考核（包括常任教授考核）管理服务、试用期考核管理服务、请假管理服务、校内人事服务、离退休管理与服务等。优化了业务流程，数据共享一致。系统首先围绕着教职工从招聘开始、到报到注册、到退休、离校全生命周期管理方式，然后重点围绕教职工核心基础数据管理展开，将人事处、学院、研究所各自分散的管理人员的方式有效统一，同时有效打通科研院所、教务处等部门，汇聚成教职工一体化数据中心进行呈现，并提供各二级部门和职能部门围绕人员信息有效的查询和统计。对人力资源管理系统各大业务进行整合，通过子系统间的通知机制，实现了日常管理工作超越时间和空间的交流机制，大大提高了人事工作的效率。真正以服务教职工、行政部门、学院、研究所、校领导为立足点展开各项应用新的服务模式。

人力资源管理系统采用J2EE结构技术、Campusphere技术架构，将先进的办公自动化管理思想和教师工作管理思想溶于系统之中，采用数据驱动、分级管理、组件化部署、模块化组装的设计思路，将个人办公、日常管理、组织管理以及系统维护等模块有机的集成，最终实现高校人事工作管理的数据信息化、流程信息化、决策信息化，最终达到数据共享、管理自动化、管理智能化的目的。

人力资源管理系统共发起流程86562条，其中招聘流程62832条，岗位晋升361条，年度考核8432条，证明打印2237条，请假管理2506条，岗位申请1807条，聘期考核836条，学期考核5339条。（数据统计截止到2025-08-07）

联系方式

姓名：杨博

电话：021-20685415

邮箱：yangbo2@shanghaitech.edu.cn

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